記憶培訓機構加盟

　　機構在運營到一段時間以后可能都會遇到瓶頸期，有各種各樣的問題，比如運營困難、招生困難，留不住學生，不能夠實現長期運營，運營問題也日益凸顯出來，遇到這些問題以后都需要快速的解決。記憶培訓運營難的解決技巧，相信大家都很期待了解。

　　一、培養實力師資團隊。記憶培訓在成立之前，大多數都是沒有經驗，但是在老師招聘方面也良莠不齊，經營一段時間以后就能夠發現問題所以，所以師資力量培訓方面應該嚴格把關，老師有經驗，有能力才能夠被錄用。并且也要對自己的人事資源做好嚴格的規定，讓老師團隊滿意，這樣不至于被別的機構挖走，造成師資不穩定的局面。每個老師都需要簽訂規范的合同，合同聘用期，工資發放，以及合同上的內容要明確規定，要給老師更深層次的學習和深造機會，提高團隊的凝聚力。在人事管理方面，如果出現問題，就應該及時糾正，做的不到的地方也應該及時改進。

　　二、招生突破。記憶培訓教育機構如果想要長期的存在，在招生方面，必須要有更加科學完善的招生方法，只有足夠的生源才能增強老師的教學信心和校區的籌備辦學以及長足的存在。為了生源更加充足，更容易招生，學校經常可以教學和活動兩個方面狠抓教學質量，并且也可以舉行相應活動，讓周邊的家長和孩子可以前來試聽。對現有的學生也要提高續班率，可以給老師一些優惠活動，家長更好的溝通和了解，可以增強家長對教育機構的認可。

　　三、提高自主店面影響力。記憶培訓教育機構對自己的教學質量和所選品牌的影響力要進行打造，讓自己的辦學更出色，在課程安排上要根據年齡階段劃分不同等級，而且借助于自主有特色和研發的教學方法，這樣有助于學習，更能夠增加店面影響力。

　　記憶培訓運營難的解決技巧，只要從三個方面進行把握，努力的提高自己辦學質量和教學特色，更應該做好宣傳，做好教師團隊師資的打造，只有這些方面努力以后，在運營方面就會慢慢的輕松起來。在辦學的過程中更應該整理好自己的思路，找到更適合的招生渠道，多個方面集中起來，才能走出困境。

　　課程支持：記憶培訓機構加盟總部提供全套開發訓練教學課件。

　　課研支持：后期課程研發優先代理商免費更新，不收費。

　　培訓支持：記憶培訓機構加盟總部終生免費為代理商訓練講師。

　　運作支持：總部提供終端市場運作培訓，從選址裝修、團隊建設、薪資架構、開業指導方案、渠道建設、招生流程等系列系統培訓手冊。

　　觀摩會支持：記憶培訓機構加盟總部講師親臨現場主持觀摩會，現場招生。

　　區域保護：代理區域，科目分明，嚴格區域保護政策。

　　廣告支持：總部統一提供網絡廣告支持，持續擴大記憶培訓機構品牌影響力。

　　管理支持：統一品牌CIS管理系統導入，統一店面風格、管理、運營、服裝。

　　總部支持：記憶培訓機構加盟總部設立行政、財務、招商、研發、培訓、品牌、市場7大中心，扶持合作伙伴。

　　1、經營負責人沒有受到任何刑事處罰，是具有合法資格的法人或自然人。

　　2、認可并接受經營理念和模式，有致于創業。

　　3、根據加盟模式，擁有一定的項目資金。

　　4、具備符合要求的經營場地，場地面積要求達到總部的標準。

　　5、服從總部的管理，愿意和總部共同發展。

　　6、必須踏實肯干、吃苦耐勞，有創業熱情，有一定社交能力。

　　7、有創業意志及吃苦耐勞精神。

　　1、與總部取得聯系，初步了解總部項目情況。

　　2、加盟商到總部進一步考察總部項目詳情，填寫加盟申請表，并且提供加盟店的意向城市和具體店址。

　　3、總部派人前往具體位置進行考察評估，并與加盟商商討具體鋪位，費用由加盟商承擔。

　　4、雙方確認無異議后，簽訂正式的特許經營協議書，加盟商按照協議繳納加盟金和金等各項費用。

　　5、總部協助加盟商制定開業前期的進度方案表。

　　6、對店面裝修進行設計，并且開展員工招聘，安排培訓人員對加盟商以及員工進行業務培訓。

　　7、總部制定開業宣傳推廣方案。

　　8、加盟商自行辦理營業執照等相關經營所需的證件和手續。

　　9、各種店內設備開始籌備，并且進行各種技術調試。

　　9、各種店內設備開始籌備，并且進行各種技術調試。